پشتیبانی
رزومه مشاوران توسعه آينده
مدیریت دانش چیست؟
درباره ما | ارتباط با ما | همكاري با ما
اخبارمحصولاتكارفرمايانكتابخانهپرسشهاي متداولسايتهاي مرتبطتصاوير

مجله الكترونيكي مطالعات مديريت دانش

گزارشی از حضور مشاوران توسعه آینده در ششمین کنفرانس ملی مدیریت دانش




گزارشی از حضور مشاوران توسعه آینده در ششمین کنفرانس ملی مدیریت دانش



تهیه و تنظیم: احمد سپهری
کارشناس ارشد مدیریت دانش
مشاوران توسعه آینده




مديريت دانش، رويکرد نظام‏مند خلق، دريافت، سازماندهي، دست‌يابي و استفاده از دانش و آموخته‌ها در سازمان‏هاست و به ‏بهبود تصميم‌گيري، انعطاف‌‏پذيري بيشتر، افزايش سود، کاهش بار کاري، افزايش بهره‌وري، ايجاد فرصت‏هاي جديد کسب و کار، کاهش هزينه، سهم بازار بيشتر و بهبود انگيزه کارکنان کمک مي‏کند. مدیریت موثر دانش، سازمان‌ها را از زیان‌های ناشی از خاتمه ارتباط مدیران و کارکنان با شرکت حفظ نموده و گسترش مفاهیم کلیدی را در سطح زیر واحدهای سازمان تسهیل می‌نماید. در شرایط کنونی بسیاری از سازمان‌های فعال در عرصه داخلی جهت استفاده از مزیت‌های رقابتی حاصل از فرآیندهای دانشی، به کشف، خلق، انتشار و استفاده از دانش همت گمارده‌اند.


کنفرانس ملی مدیریت دانش با توجه به چنین دیدگاهی و همچنین رسالت کنفرانس، که ترویج مبحث مدیریت دانش در کشور و ایجاد فرصتی برای تبادل اندیشه‌ها و تجارب در این حوزه گسترده و نوین مدیریتی است، اقدام به بر‌گزاری «ششمین کنفرانس ملی مدیریت دانش» نموده است. این کنفرانس در 3 محور اصلی دانش، مدیریت دانش و اقتصاد دانش محور، 6 و 7 اسفند  در سالن همایش های بین المللی شهید بهشتی تهران برگزار گردید.
ششمین کنفرانس ملی مدیریت دانش در 4 بخش سخن‌رانی، موردکاوی، میزگرد و مقالات شفاهی با سخن‌رانی  دکتر سید مهدی الوانی (رئیس کنفرانس) پیرامون موضوع"مدیریت دانش؛ راهبرد آینده سازمان-های ایرانی" در  مراسم افتتاحیه آغاز گردید.



IMG_0374.JPG


حضور برجسته‌ترین اساتید حوزه های مدیریت دانش در این کنفرانس موجب افزایش سطح کیفی سخنرانی‌ها در این بخش گردید. نکته قابل توجه در کنفرانس ششم ارائه متدولوژی‌های نوین مدیریت دانش در برخی از سخنرانی‌ها بود. از این بین می توان به موضوع "سیستم های مدیریت دانش 2.0 مبتنی بر شبکه‌های اجتماعی سازمانی" که توسط دکتر نوید نظافتی ارائه گردید اشاره نمود. تغییر رویکرد از یک بانک دانشی ایستا به سمت ایجاد محیطی تعاملی و پویا جهت خلق و تسهیم دانش های سازمانی از طریق شبکه های اجتماعی سازمانی (ESN) و ارائه راهبردهای اجرایی آن در سازمان های ایرانی از محورهای اصل سخنرانی ایشان بود که بسیار مورد توجه قرار گرفت.



DSC03886_Navid.jpg


از میزگردهای تخصصی این کنفرانس نیز استقبال قابل قبولی به عمل آمد. به عنوان مثال می‌توان از میزگردهای "مدیریت دانش کاران سازمانی" و “Advances in Knowledge Technology” به عنوان دو مورد موفق نام برد.
با فراگیر شدن مباحث نظری مدیریت دانش در مجامع علمی کشور، تعداد مقالات نوشته شده در این حوزه رشد چشم گیری نسبت به سال های گذشته داشته است و این کنفرانس فرصت مناسبی برای ارائه مطالب علمی و تجربیات جدید در این حوزه می  باشد. به همین دلیل تعداد مقالات ارسالی به دبیرخانه کنفرانس نسبت به سال‌های گذشته بیش تر شده و به تبع آن رقابت برای حضور در بخش مقالات شفاهی افزایش یافته است. در این بین مقالاتی که رویکرد اجرایی داشته و نتیجه موردکاوی در بخش های مختلف صنعت کشور بودند با استقبال بیشتر مواجه شدند.



DSC03869.JPG


"مدل ساختاری اشتراک گذاری دانش در نگهداری و تعمیرات راه آهن" از جمله این موارد بود که توسط خانم هاجر صداقت (کارشناس ارشد مدیریت دانش شرکت مشاوران توسعه آینده) ارائه گردید. طبق تحقیقات صورت گرفته 70 درصد هزینه های طول عمر خطوط ریلی مربوط به هزینه‌های نگهداری و تعمیرات می‌باشد و این امر نشانگر اهمیت بسیار زیاد این حوزه در راه آهن است. این مقاله با درنظر گرفتن تسهیم دانش به عنوان یکی از محوری‌ترین اجزای فرایند مدیریت دانش و همچنین اهمیت ایفای نقش دانشکاران در این فرایند، مدلی جهت پیاده‌سازی مدیریت دانش در نگهداری و تعمیرات راه اهن ارائه می‌نماید.



DSC03902_Resized.jpg


یکی از محور های این کنفرانس در بخش مقالات، موضوع ارزیابی سرمایه های دانش بود. چالش های اندازه گیری تاثیرات مدیریت دانش بر فرایندهای کسب و کار سازمان یکی از مشکلات موجود در پیاده سازی طرح‌های مدیریت دانش به شمار می آید. "ارائه مدلی جهت اتصال فرآیندهای مدیریت دانش به فرآیندهای کسب و کار و پایش مدیریت دانش" عنوان مقاله‌ای است که به این موضوع پرداخته است. در این مقاله با تعریف سنجه-های فعالیت و اثربخشی سعی بر اتصال استراتژی های سازمان و راه حل های مدیریت دانش شده است و مدل ارائه شده در یکی از شرکت‌های فولادی کشور مورد استفاده قرار گرفته است و رویکرد عملیاتی این مدل موجب ملموس شدن نتایج مورد نظر شده است. این مقاله توسط آقای فرید مظفری (مدیر توسعه بازار شرکت مشاوران توسعه آینده) در روز دوم کنفرانس ارائه گردید.



DSC03935_Croped.jpg


چند روز پس از اعلام نتایج پنجمین جایزه ملی مدیریت دانش که شرکت پتروشیمی رازی و شرکت گاز خراسان رضوی به عنوان برندگان «تندیس» جایزه ملی مدیریت دانش برگزیده شدند فرصت مناسبی بود تا نمایندگان این شرکت ها در نشستی با عنوان "ارائه تجارب برندگان جایزه ملی مدیریت دانش" به ارائه تجربیات خود در راه رسیدن به این مهم بپردازند.


در بخش اول، معاونت برنامه‌ریزی و اطلاعات مدیریت پتروشیمی رازی  توضیحات مبسوطی در رابطه با چگونگی پیاده سازی مدیریت دانش در این شرکت ارائه نمودند. در ادامه، جلسه به صورت پرسش و پاسخ ادامه یافت و حاضرین سؤالات خود را در رابطه با استراتژی‌ها، ساختارهای مدیریت دانش، نرم افزار مورد استفاده و... از ایشان پرسیدند. از نکات قابل توجه این بخش از کنفرانس حضور پرشور و مشتاقانه سازمان هایی بود که قصد پیاده‌سازی مدیریت دانش در سازمان خود را دارند. این امر نشانگر درک اهمیت حفظ سرمایه های دانشی توسط سازمان های ایرانی و حرکت رو به جلو در مسیر بلوغ مدیریت دانش است. در بخش دوم این نشست نماینده شرکت گاز خراسان رضوی نیز به بیان تجربیات خود پرداختند.


شرکت های حاضر در نمایشگاه ششمین کنفرانس مدیریت دانش نسبت به سال گذشته تغییر چندانی نداشتند و این بیانگر انحصاری شدن بازار بین چند شرکت در این حوزه می باشد. اما نکته قابل توجه حضور مشتریان جدید  مانند موسسات مالی و اعتباری و بانک ها در این کنفرانس بود. این امر نشانگر توجه صنعت بانکداری به مدیریت دانش است.



IMG_03830.JPG


مشاوران توسعه آینده امسال نیز همانند سال‌های گذشته در کنفرانس ملی مدیریت دانش شرکت نموده و در راستای بهینه‌سازی خدمات خود از جدیدترین نسخه نرم افزاری (MTAShare4.0) رونمایی کرد. این نسخه مبتنی بر شبکه‌های اجتماعی سازمانی بوده و در حال حاضر نیز توسط چندین سازمان ایرانی از جمله پتروشیمی رازی (برنده تندیس جایزه ملی مدیریت دانش)، سازمان نوسازی شهر تهران، شرکت هلدینگ میدکو و پتروشیمی بندرامام مورد استفاده قرار گرفته است و درحال آماده‌سازی برای نصب در چند سازمان دیگر می‌باشد.


از دیگر فعالیت های مشاوران توسعه آینده در این کنفرانس (علاوه بر موارد ذکر شده) می توان به ارائه 2 مقاله با عنوان‌های "مدیریت دانش بر مبنای ارزش، رویکرد نوین به مدیریت دانش" و "مدیریت ریسک سازمانی مبتنی بر فرایندهای مدیریت دانش؛ مطالعه موردی شرکت پتروشیمی"  توسط مهندس امیر خسروانی (مدیر امور پروژه ها) و پیام حقیقی (مدیر پژوهش و توسعه) اشاره نمود، این امر بیانگر توجه ویژه این مجموعه به مجهز نمودن متدولوژی های اجرایی خود به وسیله به روزترین مباحث مدیریت دانش است.


 


درباره ما | ارتباط با ما | اخبار | محصولات | کارفرمایان | کتابخانه | مجله مطالعات مدیریت دانش | پرسشهای متداول | سایتهای مرتبط | تصاوير | همکاری با ما | نقشه سايت