پشتیبانی
رزومه مشاوران توسعه آينده
مدیریت دانش چیست؟
درباره ما | ارتباط با ما | همكاري با ما
اخبارمحصولاتكارفرمايانكتابخانهپرسشهاي متداولسايتهاي مرتبطتصاوير

مجله الكترونيكي مطالعات مديريت دانش

معرفی کنفرانس‌ها و همایش‌ها




KM World 2016: کنفرانس مدیریت دانش و راهکارهای سازمانی (2016)





KMW16-Header.gif




تاریخ و محل برگزاری:
Washington، 14-17 Nov 2016،
هتل JW Marriott
موضوع اصلی: بهره‌برداری از مدیریت دانش: افراد، فرآیندها و فناوری
برگزارکننده: شرکت Information Today




معرفی


واژة هک و هک کردن، بیشتر در جامعة مشتاقان و متخصصان فناوری شناخته شده است. اما KM World 2016، این مبحث را از سرفصل‌های آنان قرض گرفته و به دنبال هک کردن مدیریت دانش است. بدین معنا که کنفرانس 2016 مدیریت دانش و راهکارهای سازمانی، قصد دارد موردها، ایده‌ها، استراتژی‌ها و اقداماتی که در فرآیندها و فناوری مدیریت دانش به‌کار گرفته می‌شود را تغییر داده، به گونه‌ای که موجب تعامل و مشارکت بیشتر اجتماع در فعالیت‌های مدیریت دانش شود. سازمان‌ها به سرعت درحال تغییر و تحول‌اند و ساختارهای خود را از حالت سلسله‌مراتبی به مسطح تغییر می‌دهند، شیوه‌های خلاقانه و نوآورانه را تشویق می‌کنند و تلاش دارند تا نظر مخاطبان خود را به روش‌های مختلف جلب کنند و با استفاده از فناوری، ارتباط و اتصال کارکنان خود را تسهیل نموده و روش‌های جدید و هیجان‌انگیز را برای تبادل دانش به‌کار گیرند.


امروزه سازمان‌ها به منظور موفقیت در دنیای رقابت، باید وقایع را از چشم‌اندازها و دیدگاه‌های مختلف ببینند، سریع تصمیم بگیرند و انعطاف‌پذیر باشند و قادر باشند به آسانی دانش خود را انتقال داده و به اشتراک بگذارند. همچنین باید بتوانند حجم عظیم داده‌ها را پردازش نموده و با مشتریان و جوامع هدف خود، به شکلی مثبت و سازنده تعامل نموده و آنان را به مشارکت تشویق نمایند. بنابراین پلتفرم‌ها، فرآیندها و برنامه‌های مدیریت دانش سازمانی باید به موقع به این رویدادها پاسخ داده و رضایت مشتری را برآورده سازند. فرهنگ سازمانی افراد را در نوآوری و تحول سازمان توانمند می‌سازد و سازمان‌هایی که تعامل خوبی میان اعضای خود و دیگر سازمان‌ها برقرار کرده‌اند، قادرند مرزهای پیشرفت را درنوردند و بقای خود را تضمین کنند.


رویداد امسال KM World: هک کردن افراد، فرآیندها و ابزار مدیریت دانش، به دنبال یافتن شیوه‌های جدید برای حمایت از به‌اشتراک‌گذاری دانش و ایجاد فرهنگ سازمانی پشتیبان KM است. یکی از ویژگی‌های تیم‌ها و گروه‌های کاری در دوران جدید، سازمان‌دهی و انسجام خودبه‌خودی و کارکرد متقابل میان واحدهای سازمانی است. از دیگر اهداف کنفرانس امسال، استفاده از فرآیند و فناوری به منظور ترویج همکاری میان این‌گونه تیم‌های کاری است تا بدین‌ترتیب سازمان خروجی‌های ملموس، نوآوری‌های باز، بهبود مستمر و واکنش سریع و انعطاف‌پذیر نسبت به تغییر را به‌دست آورد.




محورهای کنفرانس

• یادگیری و اطلاع از اقدامات درحال انجام در خط مقدم مدیریت دانش
• تسهیل جریان اطلاعات و دانش
• به دست آوردن دانش دربارة ایجاد سازمانی قدرتمند
• تعامل با همکاران و متخصصان
• کاوش در شبکه‌ها و رسانه‌های اجتماعی سازمانی
• بهبود تکسنومی (طبقه‌بندی) و مدیریت محتوا


درباره ما | ارتباط با ما | اخبار | محصولات | کارفرمایان | کتابخانه | مجله مطالعات مدیریت دانش | پرسشهای متداول | سایتهای مرتبط | تصاوير | همکاری با ما | نقشه سايت