پشتیبانی
رزومه مشاوران توسعه آينده
مدیریت دانش چیست؟
درباره ما | ارتباط با ما | همكاري با ما
اخبارمحصولاتكارفرمايانكتابخانهپرسشهاي متداولسايتهاي مرتبطتصاوير

مجله الكترونيكي مطالعات مديريت دانش

شش راه برای کسب دانش جدید

شش راهی که سازمان‌ها می‌توانند جهت کسب دانش جدید از آن‌ها استفاده کنند عبارت‌اند از:
1- خرید دانش؛ مؤثرترین روش برای کسب دانش خرید آن است. از جمله روش‌های خریداری دانش می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:
_ یک شرکت که به منظور دسترسی به دانشی خاص، شرکت دیگری را تملک می کند.
_ یک شرکت افراد متخصص در یک حوزه دانشی معین را به کار می‌گیرد و هزینه مربوط به آموزش کارکنان خود را می‌پردازد.
_ روش مرسوم دیگر نیز خریداری دانش مورد نیاز از شرکت های دیگر می‌باشد.
2- اجاره دانش: یکی دیگر از روش‌های به‌‎دست آوردن دانش، اجاره آن است. به این مفهوم که می‌توان با توجه به نیازی که برای رفع یک مشکل در سازمان وجود دارد، شخصی را به عنوان مشاور در سازمان استخدام کرده و برای از بین بردن نقایص از وی کمک گرفت.
3- تخصیص منابع به منظور ایجاد دانش: در این رویکرد می‌توان از منابع موجود در سازمان به منظور ایجاد دانش جدید بهره‌مند شد. از جمله نمونه‌های عملی این روش می توان به تحقیق و توسعه (R&D)، ایجاد اتاق‌های فکر با همکاری کارکنان و یا اختصاص بخشی از زمان کاری پرسنل به پروژه‌های نوآورانه اشاره کرد.
4- ترکیب دانش‌های موجود و خلق دانش جدید: در این بخش، می‌توان با ایجاد پروژه‌های جدید و مشارکت کارکنان حوزه‌های مختلف سازمان در آن، دانش‌های قدیمی هر یک از افراد را کسب کرده و با ترکیب دانش‌های به دست آمده از طریق روش‌های نوآورانه به دانش‌های جدیدی در مسیر انجام پروژه دست یافت.
5- انطباق و سازگاری: سازگاری پاسخی است که سازمان می‌بایست به هنگام تغییرات پیش‌بینی نشده اعم از تغییرات محیط‌زیستی، مشکلات و یا حوادث طبیعی، بدهد. هرچه این تغییرات و وقایع غیرقابل پیش‌بینی بزرگتر باشد، سازگاری بیشتری نیز برای سازمان نیاز خواهد بود. توانایی انطباق و سازگاری در مواقع بحرانی، فرایند ایجاد دانش را در سازمان‌های یادگیرنده به‌وجود می‌آورد.
6- شبکه سازی: شبکه‌سازی روشی نهایی برای ایجاد دانش است که از آن به عنوان یک نوع هم‌افزایی دانشی یاد می‌شود. این مکانیسم ایجاد دانش، درون جوامع علمی رایج‌تر است.

درباره ما | ارتباط با ما | اخبار | محصولات | کارفرمایان | کتابخانه | مجله مطالعات مدیریت دانش | پرسشهای متداول | سایتهای مرتبط | تصاوير | همکاری با ما | نقشه سايت