پشتیبانی
رزومه مشاوران توسعه آينده
مدیریت دانش چیست؟
درباره ما | ارتباط با ما | همكاري با ما
اخبارمحصولاتكارفرمايانكتابخانهپرسشهاي متداولسايتهاي مرتبطتصاوير

مجله الكترونيكي مطالعات مديريت دانش

چالش‌های موجود در استقرار برنامه مدیریت دانش پایدار در دولت فدرال

استقرار مدیریت دانش پایدار در بخش دولتی با مشکلاتی مواجه است که می‌توان به موارد زیر اشاره نمود:
1- مدت زمان چرخه برنامه‌ریزی، بودجه‌بندی و تخصیص، پاسخگوی نیازهای فوری نیست. برنامه‌ریزی جهت اجرای مدیریت دانش چندین سال مالی به طول می‌انجامد.
2- انتصاب مدیران سازمان باعث ایجاد ابهام در اولویت‌های ماموریت سازمان می‌شود. در واقع فرد مدیر تعیین‌کننده سیاست‌ها و اولویت‌های منایع جهت حمایت از مدیریت دانش می‌باشد.
3- در صورتی‌که نتایج ملموسی از استقرار مدیریت دانش در سال اول حاصل نشود، باعث بی‌انگیزگی در سازمان می‌شود و این احتمال وجود دارد که بودجه سال‌های آتی تامین نشود. در حالیکه به چندین سال مالی سرمایه‌گذاری نیاز است تا نتایج مطلوب حاصل شود.
4- رهبری مدیریت دانش و مسئولیت حاصل از آن به‌عنوان یک نقش درنظر گرفته نمی‌شود بلکه به صورت یک موقعیت نگریسته می‌شود.
5- مدیریت دانش به عنوان یک امر ضروری در بخش دولتی تلقی نمی‌شود. KM وقتی اهمیت می‌یابد که بدانیم ناتوانی در کسب و تسهیم دانش می‌تواند پیامدهای ناگواری برای سازمان داشته باشد. این ضرورت به‌طور کلی خودش را در سازمان‌های غیرنظامی نشان نمی‌دهد اما در مقابل در ارگان‌های ارتشی اشتراک دانش و همکاری برای موفقیت مأموریت، شرطی ضروری می‌باشد و مدیریت دانش در فرآیندهای عملیاتی آن نهادینه شده است.
6- ارتباط نامشخص مدیریت دانش با ماموریت سازمان.
7- در نظر گرفتن فناوری به‌عنوان اساسی‌ترین رکن مدیریت دانش و تمرکز فقط بر فناوری. ما می‌دانیم که فناوری یک توانمندساز مهم جهت موفقیت KM است، اما فناوری به‌تنهایی کافی نیست بلکه باید به ابعاد دیگری مانند کارکنان، فرهنگ، فرآیند، راهبرد و ساختار نیز توجه شود.
‌- مدیریت دانش به‌عنوان جزئی از فرآیندهای کاری لحاظ نشده است و این یعنی km کار اضافی در نظر گرفته می‌شود و بخش اساسی از فرآیندها به حساب نمی‌آید. (مثال: من برای انجام فعالیت‌های مرتبط با مدیریت دانش وقت ندارم و این کار اضافی بر من تحمیل شده است.)
9- سازمان‌ها باید بدانند برای استقرار مدیریت دانش هيچ گام بزرگی وجود ندارد، بلکه فرآیند مدیریت دانش شامل گام‌هاي بسيار کوچکي است که باعث پايداري و استمرار آن مي‌شود.
با در نظر گرفتن چالش‌های ذکر شده و سعی در اصلاح آن‌ها، فرآیند استقرار مدیریت دانش در این دولت با موفقیت بیشتری اجرا خواهد شد.

درباره ما | ارتباط با ما | اخبار | محصولات | کارفرمایان | کتابخانه | مجله مطالعات مدیریت دانش | پرسشهای متداول | سایتهای مرتبط | تصاوير | همکاری با ما | نقشه سايت