پشتیبانی
رزومه مشاوران توسعه آينده
مدیریت دانش چیست؟
درباره ما | ارتباط با ما | همكاري با ما
اخبارمحصولاتكارفرمايانكتابخانهمجله الكترونيكي مطالعات مديريت دانشسايتهاي مرتبطتصاوير

برای اجرای مدیریت دانش در سازمانمان از کجا آغاز کنیم؟


مساله مهم‌تر از چگونگی آغاز فعالیت، خود آغاز فعالیت است! مدیریت دانش از زمانی که عده‌ای هرچند اندک در سازمان به ضرورت آن پی برده و برای آن تلاششان را آغاز می‌کنند شروع می‌شود. می‌توانید رویکردهای مختلفی برای آغاز مدیریت دانش در سازمانتان داشته باشید. مثلاً:


رویکرد مبتنی بر ساختار:
می‌توانید برای جلب نظر مدیران ارشد سازمان در ابتدا گروهی غیررسمی به عنوان KMT (تیم مدیریت دانش) را شکل دهید. بهتر است این تیم شامل تعدادی از مدیران و کارشناسان به نام و موجه سازمان باشند که طی چند جلسه دغدغه‌هایشان را مطرح، منسجم و نهایتاً طی یک سند توجیهی برای مدیران ارشد سازمان طراحی و ارائه نمایند. این رویکرد به خصوص در سازمان‌هایی که مدیران خوش‌فکر و معتقد به توسعه سرمایه‌ها به خصوص سرمایه‌های ناملموس دارد، موثر است.
رویکرد مبتنی بر فرهنگ‌سازی در میان مدیران:
این رویکرد معمولاً بسیار مؤثر است. مدیران رویکرد مدیریت دانش را به صورت منسجم نمی‌دانند، اما واقف‌ترین افراد به ضرورت آن هستند. به دلیل همین ابهام در مفهوم، بسیاری از مدیران اولویتی برای آن قائل نمی‌شوند. اجرای 2 تا 3 کارگاه آموزشی اولیه در سطوح مختلف سازمانی، ضمن روشن‌کردن مبحث، دیدگاهی اجرایی در اختیار مدیران می‌گذارد.
لازم است دقت کنیم کارگاههایمان به صورت کارگاه‌های خشک مفهومی و آکادمیک نباشد و مقوله اجرای مدیریت دانش و امکان و چگونگی و نتایج آن را روشن نماید.
رویکرد مبتنی بر فرهنگ‌سازی در میان پرسنل:
پرسنل می‌توانند به عنوان حامی مدیریت دانش در سازمان عمل کنند. پس آن‌ها را با اجرای چند کارگاه که البته با فرآیندهای تعاملی و حتی تعدادی بازی همراه است، هدایت نماییم. بعد از آگاه‌سازی و افزایش علاقه‌مندان پرسنل سازمان، بقیه امور بسیار مطلوب تداوم می‌یابد. چراکه همین دوستان مدیران سازمان را توجیه و در نهایت مفهوم مدیریت دانش به سمت اجرایی شدن پیش می‌رود.
بعد از اجرای این رویکردها یا ترکیبی از آنها و یا رویکردهای ابتکاری دیگر، می‌توان مدیریت دانش را بصورت یک شرح نیاز تعریف و یک طرح اجرایی را ترسیم نمود.
برای اطلاعات بیشتر با ما تماس بگیرید.

درباره ما | ارتباط با ما | اخبار | محصولات | کارفرمایان | کتابخانه | مجله مطالعات مدیریت دانش | پرسشهای متداول | سایتهای مرتبط | تصاوير | همکاری با ما | نقشه سايت